| 勞動者能否要求夜班縮短工作時間？ |
|
| （作者: 來源:眾泰網ztsystem.cn 采編: 更新時間:2006-7-9 11:45:55 共有2428人次瀏覽） |
| |
我工作的工廠實行三班輪換的工作時間制。我上的是夜班，但每天夜里連續工作8個小時非常勞累，就向廠方提出能不能縮短夜班工作時間。廠里稱實行夜班制是經勞動行政部門批準的，不能隨意更改。
請問：對于夜班的工作時間，法律有什么規定？我能要求縮短工作時間嗎？ 讀者:李杰
李杰：
縮短工作時間，是指法定的在特殊條件下實行的工作時間少于標準工作時間長度的工作時間。
我國《勞動法》第36條規定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度�！钡�38條規定：“用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日�！钡�39條規定：“企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法�！彼裕髽I根據生產特點實行三班輪換的工作時間制是法律允許的。
夜班一般指在當日晚上10點至次日早晨6點之間上班，由于夜班工作改變了勞動者正常的生活規律，增加了神經系統的緊張狀況，容易產生疲勞，工作比較辛苦，屬于在特殊條件下從事勞動�！秶鴦赵宏P于職工工作時間的規定》第4條規定：“在特殊條件下從事勞動和有特殊情況需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行�！�
我國目前實行的夜班縮短工時制包括實行三班制的企業，夜班工作的時間應比日班少一兩個小時，并發給夜班津貼。根據你反映的情況，你有權要求廠方按照國家規定縮短工作時間。
|
|
|
|
|
|
|
|
您當前位置: 電子人才網首頁 >> HR資訊 >> 疑難解答 >> 查看資訊信息 
HR資訊訂閱
設為首頁