曙海培訓-培訓開發-電子人才網項目外包開發咨詢
<noframes id="nd9ph"><form id="nd9ph"><nobr id="nd9ph"></nobr></form>

<address id="nd9ph"></address>

      <address id="nd9ph"><form id="nd9ph"><th id="nd9ph"></th></form></address>
      <address id="nd9ph"><address id="nd9ph"><nobr id="nd9ph"></nobr></address></address>
        <address id="nd9ph"><nobr id="nd9ph"><progress id="nd9ph"></progress></nobr></address>
        <address id="nd9ph"></address>
              咨詢_騰龍娛樂公司客服(17206963375)聯系我們logo位置
              首 頁 企業招聘 人才求職 培訓招生 高校招生 獵頭服務 高級人才 職場資訊 會員幫助 在線支付

              求職技巧:精明求職 會打電話很關鍵      IT人找工作之面試寶典     IT藍領編程員年過35歲后再就業的三條出路      企業不喜歡三類畢業生     就業協議     說說一個三十歲的職場悲傷      16個經典面試問題回答思路     求職:要樹立職業意識 為成功打基礎      個人簡歷:用英語自我贊美了么?      求職者自設就業三座山      

              您當前位置: 電子人才網首頁 >> HR資訊 >> 培訓開發 >> 查看資訊信息 HR資訊訂閱

              職業指導:提升你的自信

              (作者: admin 來源:眾泰網ztsystem.cn  采編:admin  更新時間:2006-3-23 13:03:05 共有2403人次瀏覽)
                對自己的不自信往往源于多年來的“積怨”,甚至是“童年陰影”,要將不自信轉化成自信,這并非一朝一夕的事,但只要立刻行動、馬上開始,一切消極情緒都不會成為我們職場生涯的大敵。 
                準備一:對自己有一個正確的評估:把自己“硬件”擺一擺,諸如學歷、工作年頭、取得業績乃至身高、體重、著裝、皺紋拿出來評判一番,是否是其中的某項讓你信心盡失。 和同事,最好是好友溝通,看他們對你的評價是否與你自己的看法一樣呢,也許你會發現你在辦公室有那么多的閃光點。即使他們是在恭維你,姑且相信吧。 
                準備二:給自己一個自信的新形象:從形象入手,無論你多大的年紀,是女人都是美麗的。穿比實際年齡小五歲的服裝,換一個時髦的發型,走路步伐加大十五厘米,加快速度,說話聲音大二十分貝,在走廊與旁人熱情地打招呼。這是建立自信新形象的開始,上司一定會喜歡,同事會刮目相看,給你重新定位。 
                準備三:提升工作能力:沒有天生的拿破侖,只有真正的工作能力是你自信自強的基石。 沒有愛一行干一行,只有干一行愛一行。既然你選擇了目前的工作,就要深入了解本職工作需要何種人才,自己欠缺的能力到底在哪里?梢哉\懇地與上司交談,取得共識。如果需要電腦、英語的精進,那就去充電;如果你優柔寡斷,那需要心理素質的鍛煉;如果是廣告營銷人員,可天性拘謹,那么你需要參加各種沙龍活動。最有效的方法,就是觀察優秀的同事、朋友,從他們身上你可以悟出自己的差距。 
                職場自信會給我們真正的力量,是促進我們發展的推動力,相信不甘于現狀的職業女性,都會走出自信的步伐,迎接更美好的前途。  
               
                                                                來源:三九健康網 
              相關資訊 更多資訊  
              ·求職技巧:精明求職 會打電 (5-5)
              ·IT人找工作之面試寶典 (5-5)
              ·IT藍領編程員年過35歲后 (5-5)
              ·企業不喜歡三類畢業生 (4-26)
              ·就業協議 (4-26)
              ·說說一個三十歲的職場悲傷 (3-23)
              ·16個經典面試問題回答思路 (3-23)
              ·求職:要樹立職業意識 為成 (3-23)

              發表評論
              (帶*號為必填項)
              登錄名:* Email:
              標 題:*
              內 容:*
              發表評論須知:
              一、所發文章必須遵守《互聯網電子公告服務管理規定》;
              二、嚴禁發布供求代理信息、公司介紹、產品信息等廣告宣傳信息;
              三、嚴禁對個人、實體、民族、國家等進行漫罵、污蔑、誹謗。

              新資訊
              今日暫無資訊更新

              熱門資訊
              ·爸爸媽媽又在幫孩子忙活兒了。在計
              ·南京:社保繳費基數開始申報
              ·杜邦:員工安全是張名片
              ·松下:人才流失也可以是好事
              ·蓋茨靠人格化管理微軟
              ·[推薦]大學生上門面試“霸王面”
              ·[推薦]招教你1個月完全融入新公
              ·[推薦]職場:按“型”處好人際關
              ·[推薦]善于表揚下屬的優異表現
              ·執行、執行力、執行能力
              ·社保基金公布2006年報 去年經
              ·山東省放寬畢業生城市落戶政策 鼓
              ·女員工須孕檢,勞動法怎能“黑屏”
              ·單位未經協商不得擅自變換工種
              ·傳化人才:大路朝天,與你同行
              ·賽馬與相人--由東風日產招聘說起
              ·社保基金誰批準挪用誰就負責
              ·捷徑:工作3年30萬年薪的捷徑
              ·沃爾瑪24小時
              ·迷人Google如何讓天才持續效

              關于我們。服務條款 | 法律聲明。隱私聲明 | 廣告服務。友情連接。合作代理 | 聯系我們
              滬ICP備05001702號   Copyright 2003-2009 www.01485.cn Inc All Rights Reserved.
              電話:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@www.01485.cn 在線客服QQ:849322415
              在线免费观看毛片网站