| 找到讓工作“保鮮”的秘訣 |
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| （作者: admin 來源:眾泰網ztsystem.cn 采編:admin 更新時間:2006-3-23 13:18:28 共有2387人次瀏覽） |
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很多人都有這樣的經歷：剛開始時很熱愛自己的工作，很積極的去做，但慢慢地，那股興趣和激情就會慢慢消失，吸引力越來越小，最后到徹底厭倦，想要逃離。而當你換了一份新工作，一段時間后新工作又失去了新鮮感。這是為什么？難道工作也有“保質期”嗎？
向陽生涯職業咨詢案例
工作好像打游擊……
Jacky的興趣愛好很多，又喜歡跟潮流，工作上也如此。大學畢業后，對影視后期制作一直很感興趣的他，通過朋友介紹，進了一家廣告公司從做影視后期制作。剛開始時，主管就跟他說做這行很辛苦，要他做好心理準備。然而，憑著自己對這一行的濃厚興趣，Jacky覺得累一點也無所謂，開始了這個被他看來很有發展有前途的工作。做了大半年，Jacky發現，這份工作的確非常辛苦，加班加點趕制作是常事。最關鍵的是，賺不到什么大錢，累死累活工資卡上的數字老不見漲。沒了挑戰高薪的誘惑，Jacky的干勁一點點淡了，工作也不那么賣力，最近有公司接了個項目，老板交給Jacky負責，而他竟然提不起精神，在項目執行過程中出了點小小差錯，客戶很挑剔，老板非常不高興。這么一來，Jacky更加意興闌珊，興趣全無的他最后決定跳槽。
聽朋友說做銷售很賺錢，而且不像后期制作那樣傷腦筋，Jacky來了興趣，決定嘗試一下。他跳槽到了一家日資企業當起了銷售擔當。底薪不高，提成很高。沖著高額的提成，Jacky拿出了 “拼命三郎”的勁，狠干起來，兩個月過后，Jacky做成了好幾個大單子，成了新進員工里的“新秀”，當然， Jacky的收入也終于達到了五位數。
好景不長，這么干了半年之后，Jacky覺得吃不消了。這么拼命下去怕不是辦法。而且，公司里銷售人員流動很大，人來人去像過眼云煙，Jacky的熱情在指標的壓力下越磨越少了，在厭倦的情緒下，找客戶變成了一件十分累人的事情。到后來，Jacky又盤算著跳槽，聽朋友說物流很吃香，他又尋思著進了物流行業……
就這么過了兩年，Jacky已經換了第四份工作。工作換得頻繁，有一個疑問在他心里越長越大：為何一份工作總是做不長？
工作“保質期”≠新鮮感
向陽生涯職業規劃師在咨詢過程中發現，像Jacky一樣的人絕不在少數，一旦工作失去了新鮮感，他們馬上就會厭倦，選擇換一份新工作，但很快又會陷入“過期”的困惑。這里，確實有個工作“保質期”的問題。就像食品有保質期一樣，工作也有保質期。同樣，也就像食品一樣，一旦過了它的保質期，再好的食品也就失去它原有的價值。如果過了保質期，這份工作對你也就失去了吸引力，你也就隨之失去為之奮斗的動力。
然而，這里所說的“保質期”并不等于新鮮感。Jacky的問題正在于此。在Jacky的邏輯里面，新鮮感一過，工作的“保質期”也就過了。其實，我們所說的“保質期”，就是在一段時間里對一份工作保持熱情、每天都有足夠的動力面對它。而熱情和動力的來源，并不僅僅只是新鮮感，而是這份工作是否有價值、有挑戰、能夠激發你內心深處的熱情，更進一步講，“保質期”內的工作應該是與你目前的職業目標相一致，能夠給你帶來進步和提高。
新鮮感是轉瞬即逝的，如果把新鮮感等同于“保質期”，帶來的后果便是像Jacky一樣，頻繁轉職，只憑一時興趣而沒有目標、沒有方向，只要認為好的，就去嘗試，這山望著那山高，就像猴子搬苞谷一樣，什么都想要，都想試，到最后什么也得不到。
向陽生涯職業規劃師建議
讓工作“保鮮”的三條秘訣
找到你真正熱愛的職業
如果換工作只是為了滿足自己的“口味”，只圖一時之快，而沒有自己的判斷標準，那么終究會像上文中的Jacky一樣。只有在工作中找到它對你而言真正的價值所在，這工作對你而言才能真正地“保鮮”。延長工作保質期，我們必須找到自己真正熱愛的職業。我們必須要清楚，我們到底喜歡什么，在追求什么，只有找到了真正熱愛的、適合自己的職業，你才會有源源不斷的激情投入其中，“保質期”才會延長。上文中的Jacky之所以不斷轉換工作，最為關鍵的原因，還在于他始終沒有明確的目標，沒有明確自己到底追求什么樣的職業并愿意為之付出長期的努力。
認真經營你的職業
當你找到了自己中意的職業之后，面對每一份工作，你還要懂得如何去經營它，如何讓它充滿生機。假如你是一位秘書，每天工作細碎而繁瑣，你可以思考如何讓自己的工作更加有效率，如何才能很快地完成事務性的工作，而多思考那些讓老板頭疼的難題，從而讓老板更多地看到你的能力；假如你是一位銷售，你可以把自己在銷售過程中聽來的一些建議反饋給產品研發部門，并積極地提出自己的建議，從而使得新產品更加讓人滿意；等等。
尋找老工作的新“增長點”
新換了份工作后往往有一股熱情和沖勁，但過了一段時間之后，便會感覺枯燥，失去激情。在老職位上找到新的興趣和起點，也能開始職業生涯新的亮點。所以，在工作中，你不能僅僅局限于手頭的工作區域，可以開發新的學習區域，找到新的挑戰。比如，你可以向同事們學習，取長補短來彌補自己的不足或是到充電進修相關的專業知識來充實自己。在工作中靈活運用自己學到的專業技術，把工作做的更好，而只有工作做的好了，才會把自己原有的興趣延續下去，對工作的熱愛也不會過“保質期”。
最后要強調的是，新鮮感轉瞬即逝，要延長工作的“保質期”，務必要找到自己真正熱愛、有長遠發展規劃的職業，并且認真地去經營它，這樣方可讓你的工作永遠“保鮮”。
作者：洪向陽 來源：向陽生涯職業咨詢機構
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